年休假一般在当年度内结算完，应休未休的年休假按规定支付三倍工资，如果有证据的，一年内申请仲裁应该还是有可能的。
共事在19年，劝我们的年休假能通过劳动仲裁要回回来吗？你们解决问题的途径，和要求，都是正当的，合理合法的，是可以要回来的，但是法律失效的问题我不清楚
