<<工伤保险条例>>第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你这个是属于劳动工伤!
1.你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿
2.待你伤势好了以后,该单位就要为你负责(单位不可以把你辞退,除非你自己愿意走),并要对你特加照顾一点
如应该把你调到工作更轻的地方去,如果该单位想让你离开
那他就必须给于你一定的补偿金.
3.根据你的伤势具体要赔偿多少,你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书,鉴定你的伤残所属等级,然后根据法律规定按伤残等级的高低合理的要求赔偿.
其大概就是这么个情况,希望我的回答能对你有帮助
亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。
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