聊聊看，新入职感觉工资谈低了怎么办？

新入职的新人就不要把关注点放在工资上了，应该把关注点放在能力培养上，眼光要放的长远，年薪十万和年薪百万的人毕竟还是有差距的，差就差在能力上，所以要想以后工资不这么低，就要不断学习，不断提高，工资是自己挣来的，当然要是觉得自己在这个环境中学不到什么东西，可以选择跳槽。

‍‍刚刚入职工资低很正常，大部分的人都是从这个阶段过来的，除非你有什么专长，是别人做不了，你独一无二，无可替代的，不过一般情况下不会的，中国人口这么多，最不可能出现的情况就是这个，所以应该趁刚入职多学习多提高，让自己的工资经过自己的努力和沉淀变得高起来，这样才是正道。

如果想跟领导涨工资，那么最重要的硬条件就是自身的能力，那么你就要坚持一段时间并且对于接手的事情都努力做到完美，为公司带来可观的效益，从而让领导认可的你的工作能力以及你这个人，工资自然就会涨了。

入职工资低很正常，任何公司都不是福利社，更不是慈善机构。你没给公司创造价值和利润，人公司为什么要给你高工资，这个世界很现实，你给公司创造了价值，自然会有回报。任何事情都不能一蹴而就，踏实静下心来，做好应该做的事情，多学习，让自己增值才是根本。

那就让自己努力的工资，当自己在公司有所成就的时候，自然就可以给老板提工资的事情了。