加班越来越多，工作强度也越来越大，为何老板却没有涨工资的意思？

2024-11-25 02:44:21

推荐回答（5个）

回答1：

因为没有一个人是愿意多出钱的，但是你可以旁敲侧击的提醒老板。比如每天把你的工作量晒到群里，一定是要在加班结束！时间很晚了，让老板看出你对工作非常认识，然后可以时不时的向老板讨论一些相关的话题，有意无意的提点老板，如果自己身为一个老板的话也是只想让员工多干活少发钱的。这就是人自私的心理。

目前，唯一能严格执行五天八小时工作制的企业是国有企业、外国企业和一些老板有点良心的私营企业。可以说，大多数私营企业一周工作六天，没有加班费。一些企业不仅在星期六而且在星期天都要加班。工资不会增加，最多一个月。此外，一个月只有2-3天的公共假期，可以根据自己的情况进行调整。其他时间是工作时间。如今，年轻人生活节奏快，工作压力大。

也许你会问，劳动法不是规定每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时吗？企业这样做是非法的。是的，你是对的，这个企业确实是非法的。然而，你能做什么呢？如果你向老板要求加班费，老板就会告诉你如果你觉得加班不合适的话，那这份工作你可能也不太适合你做了，想做这份工作的人比比皆是，毕竟中国最不缺的就是人了。

现在职场上大体就三种工作模式：5+2，属于国企和规范的外企。6+1，属于一般的私企民企。7+0，许多创业公司，老板都这样拼，何况员工呢？还有农民工，有啥休息日啊，多干一天挣一天钱，有活干巴不得呢，生怕休息，因为休息就没有钱。

回答2：

每个人都会为自己利益考虑，作为员工肯定想工作时间短而且工资高。但作为老板，比员工考虑的事情，经历的事情要多，老板要考虑公司的个个方面发展，不单纯的是员工的福利，所以要换位思考一下。

回答3：

1 活多，成本投入大，钱还没回款，没钱可发；2 多干就多给钱，不能变成规律，更不能成为规矩，敬业是本分；3 不到年底不到节日，啥惊喜都的先憋着；4 老板缺钱，老板有债，钱不是老板的，利润上交

回答4：

没有几个老板是主动给工人涨工资的，你感觉可以承受了的话就看，如果是感觉承受不了就跟老板说，同意了就敢不同意的话，就换地方吧。

回答5：

只能怎么你的这个老板太抠了，你如果觉得有什么，你可以直接给老板说，我想不关怎么样，你也不要不说。