国企和私企有哪些大的区别?

2025-01-04 05:03:02
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回答1:

国企和私企最大的区别有哪些?
我觉得有以下几点。
1.国企不会轻易倒闭,私企就不一定了。因为以前淘汰倒闭了许多小的国企和集体企业,现在剩下的基本都是大型国企了。
2.同等效益下,国企工作比私企工资相对高。
3.国企工作没有私企累,不会被工长段长拧的那么紧。
4.国企想晋升,光靠技术和实力还是不够的还得来点其他。
5.国企劳动保障和五险两金都有,许多私企可能就是强制的三险劳动保障能省就省了,发的频率也较低,有的甚至于没有。国企交社保按照顶格交,私企按照最低价交,这也是同样情况下国企的优势。
6.国企基本不会面临你岁数大了或者身体有病了不要你或者解除劳动合同,最多给你调个岗挣得少点,比如干不了一线工作,调到园林绿化浇水去或者澡堂打扫卫生,只是工资少点。但是私企就不一样了,干不了了或者干的不好了,或者病了,正规的宁愿给你N+1补偿也要把你开除或者解除劳动合同了,而且多数不会让你连续签合同满10年的,因为11年的时候就应该签无固定期限劳动合同了。
7.国企虽然改制啥的,但是大锅饭现象还存在,生产中浪费现象还是有。比如,错误操作弄坏了部件,告诉修理组来修理换件就行。私企不一样,咋弄坏的得调查一下,发现你是不按规程来会扣你钱。
8.还有一点不一样,如果在岗去世,抚恤金是不一样的,国企给的多,私企给的少。这是不争的事实,不要以为不吉利,但是这是真的。
9.虽然对于有能力或者技术特别突出的人来说,私企工资高,会被重视,但是对于多数普通人来说国企才是你的终身所在。

回答2:

国企是国家拥有,私企是私人拥有
国企相对来说比较稳定,收入有保障。
国企相对来说任务压力较轻,绩效考核相对不严。
国企的福利体系相对完善,并且相对有保障
私企相对来说更注重能力,能者居上

回答3:

国企和私企的区别:
国企,指国家拥有、经营或控制的生产经营单位,最为通俗的解释就是国家单位。私企,指的是企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。
国企是“铁饭碗”,工作稳定,不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利,是资本利益最大化,如果不能为公司带来利益,会面临着被“炒鱿鱼”,工作性质不稳定。
国企工作没有任务压力,没有严格的绩效考核,哪怕工作偷懒,工资也不会有大的影响,整体工作较为轻松。私企工作压力大加班也很多,虽说是干得多拿得多,长期高压工作,对员工的身心健康极其不利。
国企关系复杂,论资排辈严重,办公室政治明显,私企而言,除了老板,人人平等。
国企福利体系十分完备,有专门的部门保障职工福利,五险一金,逢年过节发放生活必需品等等,以保障职工精神生活。一般私企是没有福利可言的,五险一金也是部分私企才有的。
在国企工作的员工名声好,工作努力获得晋升,就是有行政级别的国家干部,私企升职完全看个人能力,自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。
国企工作可以获得荣誉,甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉,或者是红包福利。
就企业文化而言,在国企是学做人,在私企是学做事。总的来说,各有各的利弊,就业时比较注重哪个方面,是福利保障还是薪资高低,是按部就班还是追求拼搏,根据自身需求来选择比较好。