在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
试用期离职是需要提前三天提出的，转正之后需要提前30天的，同时，用人单位未签订劳动合同的情况下你是可以主张双倍工资的
1.不是的，没签订劳动合同，企业违反了劳动法，企业双倍赔偿员工。劳动相关机构会要求企业整改。你只需要有相关证明能证明你与公司有实际劳动关系就行啦。2.无论有无劳动合同，都应依照劳动法，试用期，员工主动离职可以提前三天申请，转正后依然是一个月提前告知企业。如果企业在试用期辞退你，你可以申请半个月的工资补偿。
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