35岁如何规划职业生涯？

跳出传统"职业通道"看世界

很多企业里的人分享感受说，从大学到500强，好像是从一个象牙塔到了另外一个象牙塔。以前是一心只读圣贤书，现在是一心谋升职。与外界的联系很少，技能非常单一。以至于很多人离开企业的时候，发现自己属于没有资源没有能力没有关系的"三无人员"。

你老呆在一个地方，就会觉得什么都应该是那样的，什么都是合理的。我因为工作关系，接触过很多大公司的愚蠢系统。作为外人觉得特别低效和荒谬，系统里的人却安之若素习以为常。那等到他们必须离开这个系统时，自然会发现外面的世界很艰难。

解决的方法，我觉得和出国旅游是一个概念的：多走出去看看。

我认识一个88年的姑娘小叶，无名大专毕业，英文也很差。上个月人生第一次出国旅游，回来兴奋得不得了。第一是她那么烂的英文，靠着谷歌翻译和比划，成功地搞定了自由行，觉得非常有成就感。第二是感受到人与人之间真诚友好的交流方式，让她慨叹世界真美好。第三是发现国外对不同职业的平等态度，极大地震撼了她的价值观。

回来之后，小叶觉得工作的思路都不一样了，脑洞开得特别大。另外她决定马上开始学英文，还报名了复旦的mba考试。"以后每年都要出国旅游，至少两次！"

跳出"职业通道"也是一样的道理。

我们每个人都必须对自己的人生负责。

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。