首先，建议调整股权分配。你大股东最好占股比例超过一半，不要刚好一半，万一其他三人联合翻脸，你还有绝对控股权。另外，不清楚你们是做什么行业，每个人分别负责什么具体工作担任什么角色，很难回答工资问题。你们可以设计好人事组织架构，根据职务对应设定每个职务及岗位工资。切记，一切都要符合规范流程，所有约定及章程必须文字书面形式签名确认法律效力，避免争议及法律风险。如果你是法人，尤其要考虑自己是否有能力控制风险。合伙做生意问题比较复杂，可以找法律等专业人士咨询。
接资金比例算股份，开工资。
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