劳动法的离职日期怎么界定

2024-12-17 08:14:51
推荐回答(2个)
回答1:

你想辞职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。如果用人单位不给你办理辞职手续,你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条(三)项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

回答2: