这种老板能否负责，是要根据现场情况来判断的，根据过往的实践来看，以下四种情形判断同桌是否担责：⑴是否有强迫性劝酒行为;⑵是否明知对方不能喝酒仍继续劝酒;⑶是否在饮酒者已失去或即将失去自控能力时将其送至医院或家中;⑷是否劝阻酒驾的发生。如果有以上四点行为饿话，老板就会或多或少承担一定的赔偿责任。但也可以考虑能否认定为工伤，但认定工伤的话是需要足够的证据支持是因公造成的才可以。希望能够帮到你！
