领导可以随时让你走人，如果你递信后领导一直没有表态也没有相关人员找你谈话，那十有八九是在找能接替你的人，一旦找到就会让你走了。
★★不过如果你是真的要走的话，应该会做好相应的思想准备吧。但建议不论何种原因想辞职，建议能善始善终地处理好交接手工作，养成这种习惯会令你的职业生涯受益无穷。
那你就该为不履行3年工作的合同而负担相应的责任
你可以走的 ，提早一个月交辞职信就好了
你走前要收集交证据，证明你的确在一个月前就交了辞职信，要不然到时领导玩阴的，说你没交，你又没证据，这可就是你的违约啦，或者请劳动局帮忙解决，我想这领导大概是打不到人顶你的岗位，一打到人的时候你就要走人啦，还不如先发制人，主动怎么也比被动强
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