高分悬赏 员工伙食解决问题

你们已经做了一些安排了，可是员工自觉性不够，是够难办的。

我写回复的时候已经有一位先答了一下，说是外包，可是那样难以做到开支的节约和员工的改善要求，主要是不可能使员工有灵活的膳食搭配。还是自己人搞较好，卫生，营养，开支少，节约粮食。

我的招数是这样的：
1。制“明日食谱”，头一天交各科室由员工勾选；
2。第二天就餐时间，各科室的就餐位置要固定，比如，一、二桌是财务科，三、四桌是内勤；
3。按照预定食谱将饭菜一份不剩的送上他们所属的餐桌上，要有剩下的，责任很明确；
4。如果某科室的餐桌上有剩菜，按大约的分量处罚科室负责人，比如平均每天剩3份的，扣奖金中的10%。

擅用人管人。

请斟酌考虑我的建议。

如果你非要强迫别人吃,那最好的就是吃完一次加一块钱.也就是说一个月补助90块.现在的人看钱比较重.爱吃不吃,不吃拉倒。你不饿就可以了。做好自己的。或者每天只做一半人的饭.这样应该不会太浪费。

分几个窗口：
1.西餐 2.中餐 3.小炒 4.面
然后发饭卡 在饭卡里充机会，自己想吃什么就刷卡 刷一次就去掉一次机会 到了周末 在一次性去收拾那些机会还剩很多的人
怎么样？

让员工和领导投票决定，这样效果最好，满足了员工的自我存在价值感，员工也也自然而然不会有意见，又民主化。深得员工的心。祝企业发展如飞！！！！！！！！！！！

这个很简单 请个北方的厨师 请个南方的厨师 按南北人头做饭
肯定不会有错 分要给我咯
毕竟大锅饭不好吃 一个月接员工们出去下下管子
或者平时改善改善伙食 大家都是外面打工的 挺不容易
希望那些南方和北方的兄弟姐妹 身体健康 万事如意
要过年了 注意安全

浪费食物是不对的，应该拖几十只猪来搞定，我想这样应该没问题的！