1、服务期以你完成培训后，到单位工作，为服务期的开始，合同从签订的时间开始，二者有区别。就看你什么时间完成培训，到单位服务。2、双方应按合同约定处理，请自己先计算是否完成五年的服务，然后，再决定如何处理。如果，五年服务期已满，单位不出具解除劳动合同手续，扣押各基社会保险手续，可向劳动仲裁提起劳动争议仲裁。
