老板和员工之间的本质区别是什么？

1. 首先是心态上的区别：当老板必须对生活有更高的追求,有强烈提高生活质量的欲望,而员工则是生活达到温饱的水平就可以了.在这里要强调的一点是做为员工你就要安于,满足于这种现状.不满现状的跨越那道门槛儿做老板,不做老板就要当个快乐的员工,千万不要有诸多的借口来怨天尤人,诸多的困难来使你驻足不前.活在这种矛盾当中你的人生将会痛苦并痛苦着。

2. 决策力上的区别：当老板必须有正确的决策的能力,知道自已前进的方向,知道哪个项目市场前景好(掌握国家的政策,全球的经济的行情),知道哪些客户有开发的价值哪些客户没必要理睬,知道哪些话该说哪些理儿要心里坚持的,知道哪些精力用在事业上哪些时间用在感情上的。而员工呢,只要处理好与同事的关系,做好本职的工作,与丈夫或者是老婆处理好关系,辅导好孩子的功课就好了。  

3. 追求目标的持久性的区别:当老板追求自已的人生目标必须要持之以恒,每时每刻每秒都清楚自已在做什么,是不是在做和自已人生目标无意义之事(当然是不反对与家人正常感情生活的部分,只是时间和精力上的度要把握好!)。

4. 执行力的弹性区别:这点可能要把大老板和小老板分开来说,大板不用每件事亲力亲为,当然就要对他的凝聚力,用人之道的能力提出高的要求,我们估且不谈.小老板做事情呢,必须按计划在一定的时间内把事情做到位做透测了.要搞好脑袋,屁股和脚的程序关系的连续性。脑袋想到决定做了,屁股马上就要离开椅子,脚马上就走动起来!就象我常讲的一句话:做了就有50%的希望,不做就是0。也就是说想法和行动要衔接好,连贯上.而千万不是想得天花乱坠,最后纸上谈兵。

老板永远在思考企业下一步发展方向，员工只关心分配给个人的工作是否完成；老板在企业遇到困难时从未想放弃，思考各种解决问题的途径，员工在企业遇到困难时一般会跳槽到其他前景更好的公司；老板以公司为家，珍惜一针一线，员工以公司为谋生的平台，做到能完成任务就可以。
老板和员工的区别还有很多，本质都是思想认知方面的差异，在某种意义上立场是对立的。
以上个人见解，供参考~！

本质区别在于，老板希望员工为企业创造更高更多的价值肯无上限，员工希望老板发更多的工资，期望无上限。

区别就在于老板是管理者与而员工是被管理者,老板是一个领导和指引员工向正确方向的领行人,员工是船上的水手.

老板没有员工,就不算是一个老板 员工没有老板,就不算是一个员工 两者之中其实是很亲密的 个人观点觉得没什么区别 老板与员工的共同目标都是为了公司好 所以老板就是水 员工就是鱼