在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
参考资料来源:中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
工作干久了,多多少少的问题就出现了。一腔热血冲到头上。老子不想干了。工作没了,社保不能断呀,这社保应该怎么处理呢?
肯定不是,缴纳的五险一金是交到国家社保单位的,一直都在社保单位;若你退休你可以享受养老金,生病享受医保,都是从缴纳的社保费里面支付的。
这些缴纳都是由缴纳记录的,分别在当地社保局和住房公积金中心,你可查询下,是否有缴纳记录;
如果公司没有缴纳,是没有缴费记录的,你可主张公司给你补缴,相关滞纳金由其承担。
你好,在公司辞职,原来买的五险一金,只有养老保险没有白交,是可以转移合并累计计算的。其他一旦断交,就不能用了。