不合法！
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同有用人单位与劳动者协商一致订立，并由双方在劳动合同文本上签字盖章生效。用人单位未经劳动者同意，是不能订立劳动合同的，也订立不了劳动合同。但经劳动者授权他人代订的除外。
如果劳动者已经在劳动合同文本上签字，且不存在以欺诈、胁迫您签订劳动合同等致使劳动合同无效的条款，不属于用人单位擅自订立劳动合同的情形，视为双方协商一致订立劳动合同。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024