为什么有的人做事喜欢一边抱怨一边求助却又挑剔来帮助的人，结果事情就算做好了也得不到他人的喜欢和赞扬

喜欢抱怨的人一般都很计较个人得失，对人很苛刻，而且自己能力也有限。这种类型的人平常不会得领导赏识，工作也很难做得出色，所以即使做好了自己份内的事情，也很难得到别人的喜欢和赞扬。

做事不痛快，喜欢发牢骚。

这种情况可能与以下几个因素有关：
1. 自我中心：有些人可能过于自我中心，只关注自己的需要和想法，而不顾及他人的感受和贡献。他们可能会抱怨和挑剔来帮助的人，因为在他们看来，别人没有达到他们的期望，而没有意识到自己对别人的要求可能不合理或过分。
2. 缺乏感恩之心：有些人可能缺乏感恩之心，无法充分认识到他人的帮助和付出，而只关注自己的贡献和成就。这可能导致他们在得到别人的帮助后仍然抱怨和挑剔，因为他们认为自己做得更多更好。
3. 缺乏自信：有些人可能缺乏自信，不相信自己的能力和判断力，因此在做事情时需要别人的帮助和支持。然而，即使在得到别人的帮助后，他们也可能因为担心自己的不足而被批评或否定，从而导致抱怨和挑剔。
4. 缺乏沟通能力：有些人可能缺乏沟通能力，无法有效地表达自己的需求和想法，也无法理解他人的观点和感受。这可能导致他们在求助和得到帮助的过程中出现误解和矛盾，从而产生抱怨和挑剔的情绪。
总之，这种行为模式可能导致他们在社交中失去信任和支持，因为他们的抱怨和挑剔可能会让别人感到不舒服和被否定。因此，即使事情最终做成了，也很难得到他人的喜欢和赞扬。