辞职领导极力挽留

2025-03-09 13:08:30

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回答1：

老板极力挽留的情况下，就要看当事人的辞职理由是什么，以及现在有没有解决或者改善来决定了： 1，如果当事人是因为和同事或者领导有矛盾的，可以和同事或者领导当面沟通或者请老板出面调解，如果沟通和调解都无效的，可以考虑辞职； 2，如果当事人是对工作的报酬（工资）不满，可以直接和老板提出，要求加薪，但不要以辞职来达成自己的这一愿望，会让老板有被人要胁的感觉，如果老板拒绝当事人的加薪要求，可以考虑辞职。 3，如果当事人是有比打工更好的出路，或者打算改行以便更好的发展，那可以直接和老板说明，然后辞职。

回答2：

小陈想要离职，反而被升职了

回答3：

可以休息几天，考虑一下，现在的公司是否有发展前景，你以后的发展方向，有把握了在换工作也不迟。