真正聪明的职场人，必定具备哪些特点？

具备三点：一、遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁。二、保持低调谦虚，坚决不第一个出头。三、说话做事要有技巧，不要得罪人。

一、遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁

工作中聪明的人通常有一颗大的心。他们遇到困难时可以保持冷静，不会被无关的事情分散注意力。只有平静的时候才能维持他们的理性，根据实际情况作出正确的判断。所有在遇到不利情况时感到恐慌的人，一般都无法处理问题，最终会犯错。事实上，这些错误本应该避免的，只是因为一时不能冷静下来并仔细分析，这些人不是聪明人，在工作中很难混的好。

二、保持低调谦虚，坚决不第一个出头

低调谦逊是职场必备的潜规则，通常尽量低调，不要太张扬，不要总是摆出世界第一的姿态。这是很容易引起别人的怨恨，在职场上会给你使绊子。真正聪明的人在工作上懂得低调谦虚的重要性，不要刻意表现自己，要了解“不当出头鸟”的道理，不要强出头，低调是最好的选择。

三、说话做事要有技巧，不要得罪人

在工作上用技巧说话和做事，尽可能圆滑一些。不要因为语言和行为而得罪别人，这是不值得的。在工作上，不要无故去树立敌人，多一个朋友总归是一件好事。说话和做事，试着考虑别人的感受，学会为他人着想，这样你才能赢得别人的尊重和信任，不会轻易得罪别人，这是聪明人都会懂得做的。

既然提到“真正”，在我看来就得是“三商”皆备之人才，即智商、情商、逆商。
其一、高智商，很多情况下高智商是进入一个行业的门槛，那些发展速度快需要不断掌握新知识新技能或者需要复合型人才的职业，如科研人员、计算机、金融行业等。能够进入这个行业不仅需要你过往有比别人更充足的准备，还需要在职场过程中一直保持高速度的进步，才能够应对工作和激烈的竞争。高智商意味着反应快、学习力强、效率高，单位时间内比别人干的事多，就能省下更多的时间去进步，成长加速度快于别人，很多人的职场人高智商核心竞争力就在于此。
其二、高情商，情商的重要性已经不用我多说了，过去以来关于智商情商哪个更胜一筹的讨论从未停止。情商是具有包容性的，高情商智商一定不会低。处在职场中，几乎没有一个人可以完成的事情，大家都是大企业中的某个业务链条的分管某个具体事务的某个人。我们手上做的事情至少都会和别人有关联，可能是客户、同事、领导、对手，而把这些事干得漂亮的前提是得把这件事里会关联到的人的关系处理好。所以会发现高情商的人做什么都做得不赖，甚至闲聊个天都会让在场的人开心，而低情商者干什么都会觉得不太顺，和别人在一起相处气氛与前者有很大差距。高情商意味着懂人、懂理、懂情、周到、有同理心，需要眼观六路耳听八方、需要关心别人多于关心自己、需要一颗包容的心。高情商高在“做人”，需要我们一生去修炼。
其三、逆商，这个词其实不太出现，因为大多数人不会用到这个词，他们一直在解决智商情商的问题，到达不了逆商的level。逆商是指一个人遇到困境不被打倒依旧能够逆风翻盘的能力。很多人的人生都没有巅峰何谈谷底。遇到别人难以战胜的困难你可以战胜，遇到别人难以承受的心理压力你依然平心静气，遇到人生的大起大落你依旧可以笑看人生，勇敢追逐。所以逆商实谓心的强大。要能有行到水穷处，坐看云起时的淡然。
能具备此三商，才算得上称为真正聪明，万事皆苦，唯修炼己心可挡。

第一，做人靠谱。什么是做人靠谱？首先有一个良好的工作习惯。比如，遵守公司的规章制度，不要吊儿郎当。整天跟二流子似的，一看就是没准的人。其次，不要太情绪化。一个人如果控制不好自己的情绪，易喜易怒，反复无常，给人的印象就是不靠谱不着调。然后，对朋友要真诚。一个满嘴跑火车的人，人们都会质疑他的人品。
第二，说话靠谱。说话靠谱体现在三个方面。一是不要假大虚空。整天吹牛逼说大话，一看就是不靠谱之人。二是不要随便承诺。喜欢拍着胸脯保证的人，大都比较虚荣，做事难得善终。三是要言而有信。承诺的事，无论有多大的困难也要做到，如果中途出现变故，也要提前给人说明理由并道歉。比如，跟朋友约好见面时间，一定要遵时守约，出现意外情况时要提前解释原因并真诚道歉。
第三，做事靠谱。做事靠谱也有三个需要注意的地方。一是做事有计划，做到有条不紊，不能丢三落四。凡事预则立不预则废，一点计划性都没有，事肯定做不好。二是做事有结果。做任何事都要全力以赴，做出结果，不能半途而废。领导交代一件事，不催促就拖拉，不监督就放弃，典型的做事不靠谱。三是做事有回复。无论是领导交办工作，还是同事委请帮忙，一定要做到事事有着落，件件有回音。如此，你才能成为一个让人信赖的人。

真正聪明的职场人，必定具备:谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结同志，以场为家，气苦肯干，要求进步。

我跟你说，聪明的人就是聪明的人，没有什么次点，他聪明就是聪明脑瓜子很聪明，改不变