不合法。用人单位应当自录用劳动者之日起，就应当为劳动者办理社保。社会保险重要不重要呢？保险是对风险的预防，把风险的损害降低到最小。所以，无事发生便不重要，或者重要性没能显现；如果发生了事情，重要性就立马呈现了出来。凡事，预则立。用人单位部位劳动者依法办理社保有什么不利后果呢？表面看，节约了成本；实际上，如履薄冰。如果劳动者在试用期发生工伤事故，但用人单位没能未其办理社保和缴纳社保费用，则用人单位只得自己承担对劳动者的一切补偿；如果劳动者离职之后，又以用人单位没能为其依法缴纳社保费用，则用人单位还须向劳动者支付经济补偿。可见，无论是对于劳动者而言，还是站在用人单位的立场上，依法、合规才能驶得万年船万年船
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