如果呆的单位，几乎没有加薪和升职的机会了，女性，今年是快40岁了，你们会离开这个单位重新开始吗？

这个主要看个人的意愿，家庭的情况，单位的性质，40岁这个年龄说实话比较尴尬，不是不能奋斗但是有个实际的情况就是路会相对比较窄，市场上竞争很大，你能否支撑这样的竞争，而且40岁这个年龄还面临一个实际的问题就是需要大量的时间照顾家庭，通常情况下假如你所在的单位比较稳定在一定时期内不会产生变化那还是不要轻易离职，毕竟外面现在大环境不好，当然要是公司快倒了那就要尽快另谋出路。

这要看个人的性格，如果是属于喜欢安逸的性格。不喜欢争强好胜。而且家里也没有很大的生活负担。可以这样安安静静的在这个单位工作下去。如果是不安于现状喜欢创新。实现自我价值。可以选择跳槽。重新择业。找到一个更适合自己发展空间的工作。

这是一个很现实的问题。
先问你一个问题吧？你为什么还呆在这里，是因为薪酬？还是因为习惯？如果没有一个明确的理由，建议你早作准备。其实很多死气沉沉的单位，但是是国企，事业单位这样的铁饭碗，呆着也就呆着了，看你说的用工合同都没有签，那我感觉其实没必要留在这里养老。
那么，下一个问题，你出去能干什么？接近四十，不太好找工作，你能接受什么工作，我认识的月嫂，催乳师（大城市）一个月少的八千一万，好的一个月一万多都是正常工资，能接受吗？做保险的，坚持下来一个月也挣很多钱，也就是你有没有再出发的勇气？如果有，建议出去。
如果没有，也建议你早做准备，毕竟，在这里根本不快乐！

有没有呆下去必要，不是看现在这个部门有多差，而是看你能不能找到更好的单位。如果找到了比现在更好的单位，那你就应该毫不犹豫的跳过去，如果没找到，那就先干着等待机会。

本来看标题，以为是个养老公司，没有加薪和升职只有在养老公司才会做。养老公司就是做着压力不大的事，收入不多的工资。
但是你这公司氛围一听就不太好，感觉有点假，虽然大部分大公司都这样。如果我在这样的公司的话，我宁愿辞职找一份氛围好一些，机会多一些的公司，就算工资降低了一些。