一般很少有员工提出竞业限制申请的，都是用人单位在员工入职前或入职初，提出与员工签订竞业限制。因为签订竞业限制协议，必然会造成劳动者离职后寻找工作，从业范围的限制，而单位只需要支付部分的经济补偿金。如果单位要求员工提出竞业限制申请，员工可以拒绝，实在要签，也要约定好竞业限制补偿金的标准。
