公司没有我违规的证据而开除我,有赔偿吗?

　　如果用人单位是无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果公司说你违返公司的规章制度是要有证据的，比如说你有经济问题的证据，如果没有的话单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以主张恢复劳动关系，或者要求公司支付双倍的经济补偿，必须得要有补偿的，如果不给的话你只有去申请劳动仲裁了！

关于员工违反公司有关规章制度解除合同的情况，在仲裁或者诉讼的时候，举证责任在公司。如果你认为他们没有证据，可以申请劳动仲裁。这种情况是要支付赔偿金跟经济补偿的（两者只能够赔一种）

当然必须得赔偿给你喽！
新劳动法有规定的！
现在的公司就是使劲的欺负人，朋友，祝你好运哦！
必要的时候，为了维权，你可以多收集证据，或者做一个录音也行，但证据是必须要有的！
再次祝你好运吧！

那认为你有经济问题有证据吗，如果没有他也把你没有办法