银行春招和秋招有什么不同呢

招聘流程秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招部分银行招聘流程可能会有所简化，小伙伴们要注意了哦。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容
春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦；面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织，加（ni）油（dong）哦（de）！
招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初。

1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变
银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘对象主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利通过笔试但未能通过面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。
2.报名到笔试时间间隔短，准备有限银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续发布招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别
银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。
4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别

个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些；而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。

2019银行春招和秋招一样吗?弘新教育小编整理两者的区别，供大家参考：
一、招聘流程
春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
二、招聘周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
三、招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
四、招聘岗位
春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
五、考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!