一、账载金额就按照账本上平时做账的金额填报,税收金额和这个金额是一样的。职工福利费账载金额也是平日做账的金额合计,税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数据。比如单位全年的工资总额是30万,税收计提的福利费是允许税前扣除30*14%=4.2万元。
如果账载金额是5万元,就需要调增应纳税所得额0.8万元,如果没有超过4.2万元就不用调整。
填应发工资(填计提的工资金额),帐载=税收。
二、企业所得税年报工资项,只要具备下列条件,没有工资限额控制,可以据实列支不做纳税调整:
1、经劳动部门(或社保部门)批准的工资计划。开工资的人数、数额均在计划之内。
2、对于当年超过个人所得税标准的,发放单位有代扣代缴个人所得税的完税证明。
3、列支的工资表中人员有单位缴纳社保的凭证。
扩展资料:
纳税调整项目明细表
1、第41行“三、资产类调整项目”:填报资产类调整项目第42行至第50行的合计数。第1列“账载金额”、第2列“税收金额”不填报。
2、第42行“1.财产损失”:第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度确认的财产损失金额;第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的财产损失金额。
如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”;如本行第1列<第2列,第1列减去第2列的差额的绝对值填入第4列“调减金额”。
参考资料来源:百度百科-账载金额
一、账载金额就按照账本上平时做账的金额填报,税收金额和这个金额是一样的。职工福利费账载金额也是平日做账的金额合计,税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数据。比如单位全年的工资总额是30万,税收计提的福利费是允许税前扣除30*14%=4.2万元。
如果账载金额是5万元,就需要调增应纳税所得额0.8万元,如果没有超过4.2万元就不用调整。
填应发工资(填计提的工资金额),帐载=税收。
二、企业所得税年报工资项,只要具备下列条件,没有工资限额控制,可以据实列支不做纳税调整:
1、经劳动部门(或社保部门)批准的工资计划。开工资的人数、数额均在计划之内。
2、对于当年超过个人所得税标准的,发放单位有代扣代缴个人所得税的完税证明。
3、列支的工资表中人员有单位缴纳社保的凭证。
扩展文件; 《会计资料大全》
账载金额就按照你账本上平时做账的金额填报,税收金额和这个金额是一样的。职工福利费账载金额也是你平日做账的金额合计,税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数据,比如你单位全年的工资总额是30万,税收计提的福利费是允许税前扣除30*14%=4.2万元.如果你的账载金额是5万元,就需要调增应纳税所得额0.8万元,如果没有超过4.2万元就不用调整。