首页
51问答网
>
中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等
中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等
2025-02-27 09:08:03
推荐回答（1个）
回答1：
（1）确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。
（2）仲裁
（3）有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极积极性，推动企事业的发展。
相关问答
最新问答
系膜增生性肾小球肾炎症状
热镀锌厂锌渣可以提炼到贵金属铟吗？
你好，我是即将毕业的大四，我想了解驻外会计，想知道这份工作的工作
大话西游2地图 这是哪里？
我要参加西安交大的复试了，有英语听力考试，请问各位老师各位师兄考试难度相当于哪个级别？怎么准备呢？
语文教学实践中怎样落实三维目标
往玻璃上搞印刷的车间二甲苯对人的身体危害有多大，长时间在里面待会有严重的身体不良反映吗？
喊MC用电容麦还是动圈麦?我现在是用的创新5.1 0060声卡,kx驱动，得胜的电容麦200块钱左右的。
想知道: 广州市 从客村立交桥⼀新港西路(路口)到广州市纺织服装职业学校怎么坐公交
2014年重庆市政法干警招聘报名时间和地点在哪？
