1、法定节假日是3倍工资 2、算法：月工资（除开所有福利、奖金等） 除 实际工作天数 = 天平均工资 天平均工资 乘以 3 = 法定节假日工资
按照劳动法的规定，一般休息日加班，首先应安排补休，无法安排补休的菜才允许以支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。法定节假日加班，必须支付300%加班工资，而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬
