不能，你违约在先。请假未批准，擅自离岗，这是大错。给部队上就是逃兵，上军事法庭的。所以，被解雇是正常且合理的，没有任何理由要求赔偿。
不能
你是属于严重违反用人单位的规章制度你知道吗,但是如果没有给用人单位造成严重损失的就可以要补偿金.这样的公司不要也罢,你拿了他的钱说不定老板诅咒你一辈子呢.祝你好运!
按聘用合同规定办
