就业协议书是你与用人单位、学校签的三方协议书,我认为仅是一个凭证,避免与用人单位在签订协议后发生冲突,当然前面有人提到的学校用来统计就业率的作用也是有的。
至于你的档案,可以由用人单位的保管,也可以由第三方人才公司给你保管,但是如果你的单位不提供档案保管而你又没有移动的话,当时应该还在学校保留,可是学校只保留三个月的时间,如果你没有办理延长时间,你的档案到期后很可能会打回你的户口所在地,你可以跟你的家里联系一下。
另外还有个户口的问题,本来你的户口是在在学校所在地的派出所保管,工作签订后,即转到你的公司所在地的派出所,当然你也可以选择转会户籍所在地。如果你不想办理户口,你可以到工作所在的派出所办理,不过需要单位的证明。
一般来说,户口随档案走比较好理解,当然即在公司或就近的人才公司,户口即在档案(或公司)所在地的派出所,身份证也需要在该地派出所办理。
也不是说不用急着找关系签就业协议书,就业协议书还有个作用,就是相当于应届生的标志,这是我亲身经历的,有单位想要我,但是我不是应届生,所以就说如果我有就业协议书也行。
如果不是在校找到的工作,那么一般档案都是要转出的,比如先转到学校所在地的人才公司保管,注意:这时你就会和人才公司把协议书签了,相当于人才公司就是你的单位了,所以是否交于人才公司保管,需要慎重考虑。如果一两年才找到工作,且档案在人才公司,那就与人才公司联系,交清管理费用即可转出到指定单位或其他人才公司,此时就业协议书已经和人才公司签用,无法再用了。如果是因为迟工作原因被打会户籍所在地的人事局,应该在人事局指定的人才公司保管,应该是这样,转出的办法同前。
学校规定了协议书上交的期限就意味着,你找到工作就一切顺利,找不到,则必须与某个人才公司签了(相当于保管协议了)并上交,其实我觉得这是学校的霸权,完全可以不交的,不过真要上交也没什么,以后应聘完全可以不用协议书,能力才是第一位的。
你的档案、户口本来都在学校所在市(B市), 时间一到,如没有签订任何雇佣关系的协议书,档案是会转回原户籍所在市的人事局(也可能背此人事局指定的人才公司保管着);如果你想留在B市找工作,也可与B市的人才公司签订报关协议,此时档案、户口就在B市,而且B市的人才公司会给你一个有效的证,是交费用和找工作(因为它是人才公司)用的。
知道流程就好办了,其实学校会有一个收集档案保留和转出的举措的,你只需要到时候回复你准备把档案留下、还是转到哪里就行了。
累死我了,再也不这么写了,早知道QQ联系好了,希望对你有用。
呵呵,
这个问题我知道,因为我也是这种情况.
两种方式,如果你不签协议的话,
第一:跟学校签定一个协议(类似保证之类的),可以把自己的档案寄放在学校,最长时间只能是两年。如果你中途找到了工作,并且单位可以给你解决户口,那么,学校就会把户口转到你的工作单位。
第二:遣回原籍。你的原籍是哪里,就把你的户口遣回到当地的人材交流市场。
其实没有多大的用处,看你想怎么办了。
就业协议书就是所谓三方协议,是保证就业大学生的,签了那个,用人单位就必须要你一年,同时你也不能辞职,因为要满派遣一年,如果那个公司不跟你签三方的话,用心可见,你干不长的。如果你就想到处跳,可以空挂,或把档案放在人材,每年交几百块钱,还比较好。档案不可能回原学校,学校不会留非本校学生的档案的,你说党的档案可能还可以先放在学校。
没有那么说的,就是学校吓唬你的我们学校也那样,他们就是为了统计就业比率,提高学校的声望,没用的。至于档案,在学校哪个城市呆2年后自动打回原籍。
你也可以转出来,转到公司里。
不签就业协议书,档案一般会转回到原高中就读学校所在地,但是如果你向你就读的高校提出申请并得到批准的话,它会帮你保留一段时间,好象是最多两年.