辞职没有赔偿金，你可以让单位辞你，比如消极怠工不干活，不信他不辞你，否则这种事很难办，
不会得到任何赔偿,因为<<劳动法>>规定公司因生产需要有权调动员工岗位!
我也曾经和你一样经历过这种事，我也想用消极怠工的方法，可是公司老板会一而再的给你换岗，最后还是闹得不愉快的离职，没有任何赔偿的。其实，老板给你换岗，如果你觉得无法接受，还是客客气气的辞职妥当。
可以单位不能提供合同约定的工作条件为由离职并要求补偿金。
因该不会吧~
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