强迫肯定违反劳动法,去找当地的劳动仲裁委员会协商解决.
协商不了就直接向法院起诉
这家公司好大的胆啊!
强迫是种违法的手段,
一经查实,
经济补偿金、赔偿金、违约金
统统都要支付，
一样不能少！
据说所知，你说的现象在当前的证券行业是相当的普遍。劳动仲裁，起诉也罢，又有几个人能耗得起呢。还是争取协商吧，争取向总部反映试试吧。而且我觉得这可能不是国信总部的意思，很可能是你所在的营业部的客户经理的个人行为，此外，还需要你签订的合同的性质，是否为劳动合同以及是否为固定期限劳动合同。
按旧法办喽
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