试用期公司是否应该给职工上医疗保险?

2024-12-25 18:37:26

推荐回答（5个）

回答1：

试用期公司是否应该给职工上医疗保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

回答2：

可以要求，因为按照劳动合同法和社保条例的规定试用期是必须交社保的

不过，我认为意义不大，因为医保和工伤只要参保就可以享受相关待遇了，你去要求单位补交对你来说没有太实质的好处，反而有可能和单位把关系搞僵

回答3：

可以，您朋友的要求合法，但没这个必要。一则，医疗保险大部分，
工伤保险是由公司帮您朋友交，您的朋友不需交；二则，5，6两月，您朋友没有发生什么意外，公司帮你补交了也是白交，没有起到什么作用。
如果发生什么意外，理赔时能报销多少跟你朋友每月交多少社保无关哦，是按照你朋友理赔金额的大小再乘个百分比计算的啦。SO，不用担心没有补交这两险。

回答4：

试用期内公司是否需要为员工缴纳社会保险？

回答5：

可以的啊