工作时把脚崴了，算工伤吗？如何休假？医药费给报销吗？

2025-02-24 12:26:39

推荐回答（5个）

回答1：

首先口说是无凭的。你应该在脚崴了的第一时间，也就是在工作时间当场提出。同时，让单位相关人员陪你去医院做检查。证明你的伤是在工作时发生的，同时证明伤势严重到影响工作，需要相应治疗。
如果你事后提出那就很被动了。首先你要有足够的证明证明你是在工作中受伤的，这是很关键的。毕竟脚崴了，这种情况很常见，并不是说只可能在工作中发生。相关证明好证明得你头痛。
再说你是否崴到连走路都困难的情况。不然是开不出病假的。
如果医院是在你的要求而不是客观情况下开出的病假，你可能也只能享受病假待遇而不是工伤。只要你不是在伤后第一时间由单位送到医院去，你的工伤就很难认定。

回答2：

你好！
算工伤在工作时间受伤的或上下班途中只要在工作范围内就叫工伤。药费实报实销。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

回答3：

工作时间受伤，应该按照工伤处理。医药费按照工伤程序处理。休假的话按照医生意见处理。

回答4：

算工伤在工作时间受伤的或上下班途中只要在工作范围内就叫工伤。药费实报实销。

回答5：

应该是工伤吧，毕竟是因为工作的原因把脚崴的啊。又不是你在游玩，正规的企业应该会给报销的。