求中国移动和中国联通话务员工资方案及详细的考核标准,谢谢

2024-12-16 03:42:33
推荐回答(3个)
回答1:

这两个公司的话务员工贺岁工资是根据地市来定工资的 ,并不是所有的移动和联通的工资都一样,我们每个市的工资就有的高,有的低,我们这里两个公司都差不多 ,话务员和营业员都是属于最基层的员郑虚工,工资只有1200,是加上年终奖一起的,这份工作就是看起来外表光鲜,时间久了你就成了一个机器人了。九项服务喊拍燃规范整天在你脑子里晃悠,联通要松一些,移动就不行,还有所谓的神秘客户。

回答2:

移动公司是企业不是事业单位,所以话务员不是正式工,没有编制。工资按你的工作年限和业务成绩来定,你干的话会签合同,合同上会有介绍
话务员最重要的就是讲话了,只要你普通话标准,说话清楚流利就可以了。
还有肢闹就是你要对移动的业务要有一定的了解了你要做好熬夜的准备,每伍厅天要面对形形色色的人,很磨练人的一份工作,不过移动的待遇和其它同行相比还是不错的,建议你最好去移动的腔饥隐别的部门,能多学些东西,话务员不是长久之计,转行是早晚的。

回答3:

楼上说的极是,我朋友很多都从那个部门出来了,不干了,差不多做2年的颂大已经算是很强的.如果说移动跟连通要比较的话,移动皮樱团会比连通好,工资高一些,差不多有2000左右,但是量大,很忙,连通的就轻松多了.

你说的考核是说面试的考核吧.移动的比较难,有笔试,机试,还有心理测验呢,最重要的是面试有好几燃橘个考官盯着你一个.联通的形式差不多,只是没有这么难.