急！！！服务合同违约金问题

根据我国合同法规定，合同签订后，签约各方就应当诚信的履行合同，任何一方不履行的，都要承担违约责任。
根据你的说法，甲乙双方已经签订了合同，且乙方已经支付了对价，现乙方要求解除合同。根据合同法规定，如果乙方要求解除合同的理由不合理、不合法，甲方可以予以拒绝，甲方可以要求继续履行合同，不向乙方返还已经收取的费用。
如果乙方请求解除合同的理由充分、合法，合同应当依法解除的，乙方也应当向甲方赔偿损失。现在因为合同里没有约定具体的违约金，因此在追究乙方违约责任时显得比较困难。但是没有约定违约金并不代表乙方可以不用承担违约责任。甲方可以举证证明自己受到的损失，比如甲方履行合同所支出的费用、时间成本、丧失的商业机会等。
总结：乙方解除合同没有合理理由的，甲方有权予以拒绝，并不退还款项；乙方解除合同有合理理由的，甲方可以计算自己受到的损失，要求乙方赔偿。

首先，你的劳动合同对违约金是如何约定的？根据劳动合同法规定，只有两种情况下可以约定劳动者承担违约金－－－－（1）劳动者违反服务期约定；（2）劳动者违反竞业限制约定．除此之外，合同中不得约定劳动者承担违约金．
其次，如果合同中对服务期约定了违约金，如果单位需要你承担违约金，也要在单位为你提供了专项培训费用的情况下才能向你主张违约金，而且，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
最后，如果合同没有约定，或者虽约定了违约金，但单位没有提供专项培训费用，你可以提前解除合同而不需要赔偿违约金．
另外，如果现在在试用期内，你只需提前三天通知用人单位；如果已超过试用期，你则需提前三十天用书面形式通知单位解除合同．

不可以，合同未约定违约责任，只能只认倒霉！
但你可以按合同条款追究其未尽服务义务而使你公司造成损失的赔偿！

不可以扣，因为没约定违约金，就不存在该项，但如果甲有损失可以要求对方赔偿损失，

对于一方违约情况下，违约金的支付的，合同有约定的按照合同约定，没有约定的只能要求损害赔偿，一般赔偿为实际损失。

《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。