vivo手机密码忘记了怎么强制解锁^？

如果忘记了vivo手机锁屏密码，则只能通过强制方式进行解锁。
vivo手机强制解锁的多种方法
一、使用密保强制解锁
在忘了手机的解锁密码后，我们可以对手中手机的密码尝试输入5次以上，这样我们手机就会进入到忘记密码的解锁状态了。
此时我们在点击忘记密码按钮，然后在进入的手中的解除锁定界面中输入密保问题即可。
接下来就解除原密码，只要重新输入新密码即可。
二、通过软件来解锁。
可以试着将手中vivo和电脑连接起来，然后对vivo使用手机类管理工具来解除锁定。如果我们的vivo在开启USB调试情况下，即可使用自动清除锁定密码来对手中vivo解锁。
三、通过恢复模式来对vivo解除锁屏密码
在手中的vivo关机状态下，按住电源键和音量键不放即可进入到手中的vivo的恢复模式中。
在恢复模式中我们选择清除手中的vivo数据所有数据，这样就完成了对手中的vivo手机的应用及数据的清除了。
然后vivo重启，并在屏幕密码中输入vivo新解锁密码即可。

vivo手机忘记密码只能通过还原手机来解决，1、首先将手机关机，在关机状态下按住电源键+音量加键，进入Recovery模式。2、接着选择语言。3、再点击清除数据。4、选择格式化数据分区。5、输入验证码即可还原手机。

用电脑，下载解锁助手

企业绩效管理过程中的必不可少的环节是绩效沟通和反馈，绩效反馈使员工了解企业的绩效管理，还可以让评估者与员工进行面对面的交流，对实际工作中存在的问题进行实质性的沟通，寻找合理的解决办法。在实践中，很多企业对绩效管理不够重视，忽略了绩效考核后的反馈和沟通。只是因为评估，评估人与被评估人之间没有相应的改善措施；评估人不了解被评估人的下一个评估周期计划，也无法提供好的建议和帮助。在正确制定考核目标时，应充分结合全体员工的实际，广泛地听取意见，科学地制定企业的绩效管理体系。客观地制定自己的考核标准，确保所有制定的企业绩效考核的内容、目标及计划合理。在对企业员工实施绩效考评时，人力资源部门必须秉持公平、公正的原则，确保绩效考核结果的真实性。