我国劳动力过剩是什么原因导致的？

在上个世纪90年代，由于我国人口众多，生产力水平较低，所以吸引了很多外资企业来我国进行投资，想要利用我国廉价的劳动力，但是随着经济全球化的发展，人工成本在逐渐上涨，因此我国的劳动力不在剧本原有的优势，因此导致许多外企撤出中国，去印度、越南等拥有廉价劳动力的国家。加上目前我国高端人才紧缺但劳动力过剩的局面导致我国国民的经济发展水平很不均衡，同时劳动力过剩还极易引起社会动荡，为解决劳动力过剩的问题，我们应该探寻我国劳动力过剩的原因究竟是什么。

我国劳动力过剩是由以下原因引起的：

一是时代已进入技术升级和制造业升级的时代。现阶段智能化与机械化备受人们推崇，同时机械化也逐步替代了人工的角色，如工厂从之前的人工操作生产部分已经被电脑智能化操控替代，目前已经逐步形成了企业对劳动力的需求下降，尤其是廉价劳动力的需求下降的局面。

二是经济发展的制约性。由于2020年疫情的原因，导致很多外贸企业及根基不稳的企业受到了大大小小的波及，虽然国家对这些企业已经实行了税收等方面的优惠政策，但是由于疫情时间较长的原因，很多企业轻则裁员重则破产。这就导致原本很多劳动力解放出来，在市场上形成了劳动力过剩的局面。

三是农村劳动力过多。时代已经迈向了科技化时代，但是由于基层教育原因，目前农村依然存在一些劳动力文化水平不高，只能依靠体力劳动来维持生活。且农村人口现在还是大于城市人口的，因此农村剩余劳动力是劳动力过剩的一大组成部分。

我国劳动力过剩有两个原因，第一是人工智能的出现产业化升级很多机器人代替了劳动力，第2点原因是因为产能减少，导致需求劳动力人数相应下降，所以中国出现劳动力过剩情况。

我国劳动力过剩最大的原因就是我国的人口非常的多，而且工作就业岗位相对而言比较的少，所以就会导致劳动力的成本比较低，所以就造成了劳动力过剩。

我国的劳动力之所以会过剩，是因为现在出去工作的年轻一代的人占大多数，而他们很多情况下，不再愿意去吃老一辈吃过的苦，工作的时候，总是挑三拣四，导致轻松的工作找不到，要吃苦的工作没有人愿意去做。

我认为是人口过多的原因，人口数量大于工作需求所以会出现劳动力过剩的现象。