如果是工伤,赔多少都是有规定的,也要看你单位的经营情况,一般的情况下都是医药费全报,你休息的期间的工资全发,还要给营养费什么的,大单位工会会处理,小单位领导会曾求你的意见的。
首先需要申请工伤,如果单位不申请的话,员工本人可以在认知伤害发生1年内提出工伤认定,认定为工伤后,可做伤残鉴定,如鉴定为伤残,可依据相关条例申请赔偿。
赔偿金多少需要医院的鉴定,和工伤保险所鉴定。
具体赔付你多少钱,应该由伤残部门鉴定,鉴定后都有具体规定的该赔付你的金额。