险公司需要两种人,猛击这里免费获得网上价值万元的创业教程一种是人才的人,做保险有前途吗一种是人的人!是人才的人,能吃苦,有敬业精神,对客户负责,有团队意思,有远见,有主见,是公司以后发展的栋梁,也是后备管理者。是人的人,是说保险市场现在还处于初始化,由于竞争使得保险公司的保费规模一定程度还是靠人的数量,虽然都要经过培训,可是相对其他行业来说,进入保险公司要容易的多。但是从长远来看,最终保险公司会淘汰”是人的人“。会在人力选拔上,培训上有更进一步的要求,同时对代理人的待遇也会相对提高,从而吸引更多的人才加入到这个行业,是行业的社会形象得到提高,公司的信誉得到提高!途是你打拼出来的,不是想出来的,我国保险市场现在都是代理制,就是你给保险公司推销保险,公司给你佣金,做的好有绩效奖和年终奖,有的公司经常有劳动竞赛,获奖的可以去旅游或者得到奖品等,在保险公司会有很多培训的机会,能学习到很多知识。如果你能发展团队带新人的话,你的收入会更高,但是这一切的前提是你必须有业务,保险公司是靠业务吃饭的地方,仅仅有雄心和吃苦精神还不够,必须有实实在在的业务才可以,待遇真的很好,努力去做吧!对你老公来说确实很有难度的。因为保险行业可能还需要一个熟人的信用度。外乡人用什么办法能让客户相信你呢,毕竟是钱的问题。还有平安保险公司进去很容易的,但是想做好相当困难,因为每个月的任务压力过重,不是一般人可以完成得了的。不过呢,没有困难也就没有好的回报了做保险有前途吗。一旦做好,以后干其他行业做销售就很容易如鱼得水了。老套的销售方式已经不适应市场了,我也很想做保险业务员,不过我相对喜欢中国人寿。但我之所以一直没有去应聘,因为我还没有找到可以做好它的突破口,我不想要老套的那种销售模式,上门销售,电话销售,找亲戚熟人销售那已经是老套路线了,得创新才行。
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