疫情期间社保缴费延期吗？

在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。

第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。

第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。

第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。

在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。

1、灵活就业人员

如果你是以灵活就业人员的身份缴纳了社保，疫情期间可以申请延期缴纳，未缴纳的费用允许在疫情结束之后进行补缴，据了解需要在疫情结束之后的3个月内完成。

如果最近收入过低，觉得缴费压力过大，可以选择低档缴费标准，待收入稳定后，再选择高档缴费。

不少地区的人社局也表示：疫情期间的社保缓交，并不会影响到买车买房落户等与社保相关的政策。

2、企业

疫情期间，针对企业，国家推出了社保减免和缓交的政策。在五险上，表现在：

①非湖北省企业：

中小微企业：2-6月，免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

大型企业：2-4月，对企业 养老、失业、工伤保险单位缴费减半征。

②湖北省各类参保企业：

2-6月：免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

在公积金方面则采用的是缓交的政策，2-6月份企业可以申请延迟缴纳公积金。

划重点，只是免交企业需要缴纳的部分，个人该交的还是得交，所以该享受到的保障，也不会对应减少，员工朋友可以放心。

疫情防控期间，社保没交怎么办，是否会影响正常退休？

苏州市贯彻执行阶段性减免和缓缴企业社保费相关政策主要包括“免”、“减”、“缓”三大类。
第一是“免”：2020年2月至6月，免征中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。
第二是“减”：2020年2月至4月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体、基金会等各类社会组织和其他参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。2020年2月至6月，减半征收各类单位、以单位方式参保的个体工商户企业职工医疗保险费单位缴费部分。第三是“缓”：受疫情影响生产经营严重困难的单位（不含机关事业单位），可按照《苏州市受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响的中小企业缓缴社会保险费政策实施细则》相关规定申请缓缴养老、失业、工伤保险费的单位缴费部分。享受减免政策后发放工资暂时有困难的参保单位，在与职工协商一致后，可同时申请缓缴应代扣代缴的企业基本养老保险、失业保险个人缴费部分。