企业文化建设一直是很多企业所面临的实际问题，企业文化思想的统一更利于企业的长期发展战略，有些公司团队表面看团结进取，实则一盘散沙 ，正所谓“兄弟同心，其利断金”，这就需要企业把公司文化和企业使命从高管一层层传输下去，由高管不断的给新员工传达公司的文化和使命，新招进的员工更需要做岗前企业文化和使命感的培训，让每一位员工上岗前就清楚进公司的使命是什么。更需要通过一些非常好的激励机制方案来配合企业文化思想的实施。
也只有通过周而复始的传输和培训，才能逐步建立一支符合自己企业发展战略的优秀团队。
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