判过缓刑的人的子女能不能当兵和入党？

不能。政审不会通过。

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

通过上文可以得知，缓刑就是已经犯罪了。而犯罪就会有案底，父母有犯罪记录的人会影响字母当兵和入党还有考公务员。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

征兵政审

主要社会关系成员或者对本人影响较大铰其他亲属是上述非法组织骨干分子的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；

家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；

扩展资料

个人违法犯罪行为会影响子女等直系亲属的机关事业单位招录及入伍和加入中国共产党的政治审查。

如果家长有犯罪行为的话，子女及直系亲属子女是不能录用为政治条件兵的，比如中央首长的保卫兵、驻港部队兵等，如果是普通兵的话，原则上还是允许的。不过，基于“择优录取”的原则，在名额有限、体检通过人员较多的情况下，“问题家长”的子女就可能会被放弃。

在机关事业单位的招考中，类似的影响同样存在。报考公安一类公务员的话，如果父母及舅舅等直系亲属在服实刑的话，政审方面肯定是通不过的。如果是其他部门的编制内工作人员，虽然没有明确规定有此类情况者不能录取，但在实际操作中还是会带来一定影响，同等条件下肯定是择优录取。

参考资料：百度百科-缓刑

参考资料：百度百科-政审

参考资料：盐山快报-@盐山人！这些违法犯罪行为会影响子女一生！这是真的

_一、是否会影响子女当兵，要分情况讨论，不能一刀切，不能说一定不能当兵。

根据总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》规定：

具有部分下列情形的公民，不得征集服现役：

(八)本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有性质犯罪团伙或者进行过活动的; 主要社会关系成员或者对本人影响较大铰其他亲属是上述非法组织骨干分子的;

(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的;

(十)家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的。

所以，只要是征兵入伍的子女没有上述情况的，只要其他政审条件符合，即使其父母被判缓刑，也是可以当兵的。

二、父母一辈被判缓刑，不影响子女入党。

原因是：

《中国共产党章程(2017修改)》第一条就规定了入党的条件：

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

所以说，只要自己的政治素养过硬，就可以申请入党，与上辈人没有关系。

可以当兵和入党，不过当兵的话政审不容易通过。
1、现在没有明确的条文说明公民有犯罪记录对亲属的升学、就业、参军、入党等有何影响，反而是有种种关于不能歧视、打击、区别对待的相关精神存在。
2、如果说没有影响是不现实的，但是影响也不是很大，毕竟是缓刑。如果是报考政审要求比较高的专业和学校，或者当兵（要看什么地的兵，什么兵种），可能有障碍；入党，考公务员是没有障碍的，现在与家庭关系不大。
3、《宪法》规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和劳动待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”“中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔女干部。”“中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。禁止对任何民族的歧视和压迫。”“中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。”《宪法》的上述规定包含了平等就业的含义，它为平等就业、禁止就业歧视，奠定了原则和精神基础。
4、《劳动法》是我国建国以来第一部全国统一的综合性的劳动法律。其中涉及禁止就业歧视之法律条款主要有以下几条。《劳动法》第1条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”第12条、第13条分别规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”，这是关于禁止就业机会歧视的规定。 《劳动法》第46条明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”这是关于禁止就业待遇歧视的规定。

判缓刑对子女入党有影响吗