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如果员工发生工伤，又没签定劳动合同，又协议不了，劳动仲裁需要多长时间

2025-02-27 20:53:24

推荐回答（2个）

回答1：

您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 ”仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”
因此，一般最多45日，情况复杂的补偿过60日。L

回答2：

劳动仲裁法定是不超过45天，情况复杂可以再延长15天。