HR有没有便捷的企业考勤审核方法

　　人力资源部审核考勤的基本流程如下：
　　1、导出考勤打卡数据。
　　2、部门考勤员整理本部门人员考勤报表，汇总请假、外出、忘打卡等考勤异常签批单据。
　　3、人力资源部考勤专员核对各部门考勤员上交的报表，填写考勤汇总表（可能包括多个小表）。
　　4、HR主管或经理复核考勤汇总表，对个别人员考勤情况抽查。
　　5、逐级确认签字，一般最终总经理或分管副总签批，作为薪资福利发放的重要依据。

考勤管理可以选择咨询COHO，COHO是国劳动力与考勤管理领域领导者，WTS考勤管理系统是一个采用B/S架构设计，完全的客户化，所有操作都是基于IE浏览器操作，无需安装客户端，可以实现集中控制、分布管理；WTS考勤管理系统整合移动终端应用，满足基于iOS、Android、Windows Mobile等智能终端的移动考勤应用，WTS考勤管理系统既有良好的兼容性，可与公司现在原有的各种办公软件或者硬件（如：OA、E-HR、ERP、SAP或者各种考勤机、查询机、打印机等）做到完美无缝对接，对于考勤制度和报表模板在系统可灵活自定义配置以满足用户个性需求，同时系统可实现PC、手机、PAD三位一体实时通讯技术，对异常信息实时智能预警提醒、实时通知员工调班信息、通过自助管理将日常管理工作量分摊化…不同考勤终端间的数据可同步。
详细方案请咨询COHO劳动力与考勤管理方案供应商
http://www.coho.com.cn/newsshow-27-271-1.html