对于丧假，除了1980年国家劳动总局发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以外（注意：只是内部通知，并非法规），没有任何的法律法规明确规定有关丧假的内容。
也就是说，如果你不是国企职工，除非当地政府另有规定，否则丧假的处理方式基本由公司来决定。
以广东省为例，根据1997年颁布的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》内容：
・四：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给与3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
・七：职工享受......丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。
所以如果你在广东省，可以获得3天丧假+路程假(视情况)，期间工资照发。
但是，该规定没有提及丧假遇到法定节假日时怎么处理，所以一般来说按照你的情况，公司给你的丧假即使全部和清明节重合，也是合法的。
如果对假期天数不满，希望多放几天假，可以和公司协商。
这种情况，即使去申请劳动仲裁也很有可能不被受理。
希望能帮到你！
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