酒店里什么职位工资高

工资高的职位主要是一些高级管理层和技术性岗位
1、总经理、总监等高级管理人员；
2、厨师长、总厨、掌勺厨师等；
3、特殊技能员工，如金钥匙员工等；
4、酒店工作时间长，且表现特别优秀的员工。

你好，刚进酒店基层的话基本工资都不高，推荐去礼宾部，能拿到可观的小费；其次去前台，卖房有提成，或者去预订部也能买房拿提成；再者去客房部，运气好能拿一些小费。
基层管理岗位--主管、领班，跟上面一样；到了经理级别的话就要跟领导协商了，这个阶段看个人能力。这个阶段还有一个岗位--酒店销售，完成业绩有提成，包括卖酒店的三产，这部分的提成相当可观。
再往上总监级别只拿固定工资，但都是几十K的量级，基本生活不用愁，吃住都在酒店里。能达到总监级别也需要付出很多努力，甚至你要在酒店这个行业做十几二十年。
题主如果想做酒店行业，而且是从基层开始做，建议是：能去销售部就去销售部，无论能力的提升和收入的提高，销售都是首选；第二推荐去前台；第三去礼宾部；第四做餐饮。

总经理肯定是最高的，其次就是驻点经理（副总）。有的还有运营总监，也比较高。再其次就是各个部门的总监了。一般酒店职位都是跟薪资级别挂钩的。特聘的除外，比如公共关系总监，政府关系总监，媒体传讯总监之类的。

由于各个酒店的管理模式，以及岗位设置是不同的，无法准确 的获悉相关工资标准。但是，根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。

酒店的总经理、厨师长管理职位工资最高。普通员工厨师、调酒师等职位工资较高。