你无过错且公司不能提出合理辞退理由的话以公司违约论定.
八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议你搜集证据提起劳动仲裁要求给予经济补偿金，共十个月的工资作为补偿金。
应该有补偿，具体请咨询律师。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024