招聘会的具体流程

1. 招聘宣讲
（针对校园招聘，认真听宣讲内容，或许面试的时候会问相关宣讲问题。）

2. 收取简历
（编辑简历应注意扬长避短，如果CET4未过，就别提英语的事，比如在简历上写上 英语能力 （CET4未过）。对面试的机会大打折扣 ）

3. 笔试
（ 有些公司还有2次笔试 ）（ 如果专业题和逻辑题和常识题一起考，最主要的是专业题，其次逻辑，其次常识。选择重要的做。）

4. 技术面试
（ 穿着得体就好，别刻意打扮得花枝招展的，搞技术的很多时候穿着拖鞋来上班“玩笑而已”，回答问题抓住重点，要学会引导问题，向自己特长方面引导。比如你C语言学得很好，你就多向这方面说，引导他问你这方面的问题。）

5. 人力资源部面试
（ 到了这一步，你基本成功了，谈谈工资，有啥打算。）
6. 等待发放OFFER

7 .恭喜应聘成功

个人思想，如有不好，请多指教

1. 招聘宣讲
（针对校园招聘，认真听宣讲内容，或许面试的时候会问相关宣讲问题。）

2. 收取简历
（编辑简历应注意扬长避短，如果CET4未过，就别提英语的事，比如在简历上写上 英语能力 （CET4未过）。对面试的机会大打折扣 ）

3. 笔试
（ 有些公司还有2次笔试 ）（ 如果专业题和逻辑题和常识题一起考，最主要的是专业题，其次逻辑，其次常识。选择重要的做。）

4. 技术面试
（ 穿着得体就好，别刻意打扮得花枝招展的，搞技术的很多时候穿着拖鞋来上班“玩笑而已”，回答问题抓住重点，要学会引导问题，向自己特长方面引导。比如你C语言学得很好，你就多向这方面说，引导他问你这方面的问题。）

5. 人力资源部面试
（ 到了这一步，你基本成功了，谈谈工资，有啥打算。）
6. 等待发放OFFER

7 .恭喜应聘成功

个人思想，如有不好，请多指教。

我今天去布置的会场。你相中哪家就把简历给他，他要是不忙就能简单问你几句，没什么要紧的问题，就是问你想不想去之类的。一般人不会当场签，他会在中午时通知你去面试，所以你投完简历就可以回去等电话了。招聘会上有好单位也有不好的，这就看你运气了。说白了跟逛超市差不多。