那主要看公司管理制度合理不合理，是否促进员工工作积极性，强制严格执行公司管理制度有做得很好的企业。如果公司管理制度存在问题，只着重在上班打卡，扣工资之类小事上，那这样不会促进员工工作积极性，这样的公司也应该发展不了。
要具体看公司制度如何，是否做到客观公正，领导人一视同仁，奖罚分明。
