可以把你能接受的最低工资标准上浮20%到30%，报给面试官，横竖他会砍价。通常情况下，在面试结束的时候，都会问你对工资的要求。根据你的报价来砍价。就像买东西要问老板多少钱一样。
税前薪资问题。就应该说按照本行业本工种的待遇不高不低的标准来定，是比较合适的。或者说。看我工作的。绩效来定也可以。至于问我自己肯定薪资多多益善了。
意思就是在问你税前的心理价位是多少？
您怎么想就怎么说，这个问题没有标准答案。
